Inwoners die werken en moeilijk rondkomen en werkloze werkzoekenden zonder recht op een uitkering, kunnen via Haaglanden Leert Door een gratis scholingsvoucher tot € 3.500,00 aanvragen. Met deze voucher kunnen zij zich laten om- of bijscholen naar een baan in een van de zes maatschappelijk cruciale sectoren: Bouw en Techniek, Zorg en Welzijn, Kinderopvang, ICT, Onderwijs en Openbaar bestuur en Veiligheid.

Waarom dit ook voor u als werkgever interessant is?  

• Ontwikkeling loont: medewerkers die kunnen groeien, blijven langer
  Wanneer medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen, voelen ze zich gewaardeerd. Dat zorgt voor meer motivatie én loyaliteit. Investeren in groei betekent investeren in behoud van talent. 
• Nieuwe kansen beginnen met scholing
  Of het nu gaat om een reorganisatie of een functie die niet goed past: om- en bijscholing geeft mensen de kans om opnieuw richting te geven aan hun loopbaan. Het opent deuren naar werk dat wél aansluit – met meer voldoening, energie en perspectief.
• Een passende functie is een duurzame functie
  Als mensen kunnen doorgroeien naar een rol die écht bij hen past, levert dat winst op voor iedereen. Ze werken met meer plezier en blijven gezonder – en uw organisatie profiteert van duurzame inzetbaarheid.
• Heeft u een veelbelovende sollicitant die nog niet aan alle eisen voldoet?
  Met een scholingsvoucher kunt u deze kandidaat gericht laten bij- of omscholen, zodat hij of zij wél klaar is voor de functie. Zo investeert u in talent én in de toekomst van uw organisatie. Let op: de kandidaat moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Programma Aansluiting Onderwijs Arbeidsmarkt Bedrijfsleven
Haaglanden Leert Door is onderdeel van de aanpak van het Programma Aansluiting Onderwijs Arbeidsmarkt Bedrijfsleven.  In deze aanpak werkt de gemeente Den Haag samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en (sociale) partners in de stad en regio om de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen.

Subsidie van het Rijk
Het fonds is opgericht met subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) via het Rijk. Hiermee kan een vliegende start worden gemaakt met om- en bijscholing in regio Haaglanden. Het fonds loopt tot begin 2026. Daarna wordt het initiatief geëvalueerd en gekeken of dit initiatief op een meer structurele wijze mogelijk kan worden gemaakt, samen met de andere partijen in onze stad en regio.